楊總

 

昨天的培訓，我們想過趙波濤老師（——現在得叫老師了，發自內心的，原來我一直叫波濤，也叫得很順溜，也很親切，他也一直叫我楊哥，從不叫楊總）能講好，基于聚英這個大平臺，基于聚英骨子里的學習基因，但我們從來沒聽過他講，所以，心里不算很踏實——大家都看得出，趙老師的性格——內向型的，憨厚型的。但從趙老師上臺三分鐘后，我們都不擔心了，他穩健加上俊朗的形象，以及非常自信，還有一大特點——真誠，這一點，從上次李丹李總來講《夢想文化》，我們就感覺出來了，上臺講演，如果要打動觀眾， 首先要感動自己，沒有什么利器，真誠就是最好的。所以，后來大家自動自發的站起來為趙老師鼓掌，我們后面坐的老板們也都一樣，坐不住，要站起來才覺得對得住趙老師在臺上真誠的付出——盡管他那么的年輕，90后啊，如果我們自己的孩子或者兄弟都這樣，我們的家庭、企業 、社會和國家，還用發愁嗎？誰還敢瞧不起中國人——這事想得大了些、遠了些。我們想過他能講好，只是沒想到他能講這么好——后來我問了，這是他第三次講課。盡管一夜過去了，我心里還是覺得想把這種感覺說出來，與大家分享。   下周，我們全體管理人員聚在一起的時候，我們還要一起來分享分享聽課的感受，標準：把學到的知識點都吃透，并直接轉化到工作中來。

 

什么是 任務，什么是結果？請各位家人分別自己統計一下，然后在今天——星期五的日匯報上體現出來，由第三方進行統計 ，下周一做成PPT,上電子墻。就本條命令而言：安排大家統計出來、上墻是任務，讓所有家人學到并做到是結果。

 

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YCYA是任務，責任承擔是結果

開改善會是任務，解決問題是結果

規范辭職運行卡是任務，防止員工扯皮是結果

做崗位分析表是任務，能執行做到是結果

推行品牌分是任務，提高員工積極性是結果

制作標書是任務，客戶簽單是結果

要求客戶滿意度是任務，客戶長期合作是結果

填寫物料申領表是任務，計劃控制是結果

項目管理PK評選是任務，確保給客戶服務好是結果

報帳流程是任務，各部門輕松無誤使用是結果

成本核算是任務，控制成本是結果

 

楊成蘭

 

傳播文化是任務；員工銘記是結果；

交叉檢查是任務；規范管理是結果；

培訓員工是任務；提高素養是結果；

超值服務是任務；創造感動是結果；

禮儀學習是任務；體現尊重是結果；

主動積極是任務；產生價值是結果；

 

肖靜


接到命令是任務，做出成漬是結果。

各組開會是任務，流程規范是結果。

處理員工予盾是任務，三方滿意是結果。

公司系統落地是任務，公司遠景是結果。

培訓是任務，全面能力提升是結果。

 

張德蘭

 

學習是任務，分享是結果

知道公司制度是任務，遵守是結果。

熟悉流程是任務，做出標準是結果。

著裝統一是任務，體現素養是結果。